30.06.2023 - Bewerbungsstart zum EIFEL-Award 2023

Die Gesellschaft, die Kommunen ebenso wie die gesamte Wirtschaft befinden sich derzeit in einem großen Transformationsprozess zu mehr Nachhaltigkeit. Mit dem EIFEL-Award 2023 zeichnet die Zukunftsinitiative Eifel Unternehmen aus, die sich in besonderem Maße diesem Thema stellen – insbesondere auf ökologischer Ebene.

Die Energie- und Klimakrise zwingen Betriebe zwangsläufig zum Umdenken. Um die Zukunftsfähigkeit zu sichern, werden derzeit Kraftanstrengungen unternommen, Energie einzusparen sowie wirtschaftliche Alternativen zu fossilen Energieträgern zu entwickeln. Diese Querschnittsaufgabe umfasst alle betrieblichen Bereiche, die zum Teil auch im Quartiersverbund oder im netzwerklichen Austausch gelöst werden. Viele Eifeler Unternehmerinnen und Unternehmer nehmen ihre ökologisch-nachhaltige Verantwortung ernst und leisten ihren Beitrag zum Klimaschutz, zum Artenerhalt oder zur Einsparung von Rohstoff-Ressourcen. Mit dem diesjährigen EIFEL-Award werden Betriebe der Eifel ausgezeichnet, die sich mit zukunftsweisenden Strategien und konkreten Maßnahmen diesen Herausforderungen stellen.

Alle Unternehmen mit Hauptfirmensitz in der Eifel sind aufgerufen, sich bis zum 15. September mit ihren Konzepten zu bewerben. Die Gewinner werden am 23. Januar 2024 im Rahmen einer Feierstunde in der Tenne Eicherscheid (Simmerath) öffentlichkeitswirksam vom Präsidium der Zukunftsinitiative Eifel ausgezeichnet. Bewerbungen können ab sofort online unter wirtschaft.eifel.info/eifelaward-2023 eingereicht werden. Alle Gewinner erhalten zusätzlich eine kostenfreie Veröffentlichung über ihr Unternehmen auf der Kampagnen-Homepage standort-eifel.de

Das Thema Nachhaltigkeit ist eines der Schwerpunktthemen, denen sich die Zukunftsinitiative Eifel widmet. Mit Fachtagungen und Fachkonferenzen hierzu bringt sie Akteure aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft zusammen. Ziel ist es, das Wissen über Projekte in der Region zu bündeln und die Macher miteinander zu vernetzen.

Hintergrundinformationen:

Mit dem EIFEL-Award werden seit 2009 Firmen, Kommunen und Initiativen zu unterschiedlichen Themenschwerpunkten für ihr besonderes Engagement in der Eifel ausgezeichnet. Diese Anerkennung bringt den Gewinnern eine gute öffentliche Wahrnehmung und unterstützt sie damit auf ihrem weiteren Weg. Im vergangenen Jahr wurden Betriebe für ihre hervorragenden Leistungen im Bereich der Mitarbeiterführung und Personalgewinnung geehrt.

Die Teilnahme und die Auszeichnung haben sich für die Unternehmen gelohnt – dies zeigen beispielhaft die Statements einiger Preisträger des EIFEL-Award 2022:

Bulbaum GmbH, Bitburg

„Uns als Unternehmer und Arbeitgeber hat die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber in der Großregion Eifel stolz gemacht und uns darin bestärkt, dass unsere Firmen und Führungsphilosophie auf die richtigen und wichtigen Werte setzt. Unser ohnehin einmaliger Team-Spirit wurde durch die Auszeichnung beflügelt und hat uns noch enger zusammenwachsen lassen. Wir lieben, was wir tun und freuen uns darüber, hierfür eine wunderbare Anerkennung erhalten zu haben“, Achim Tossing und Sebastian Peters.

ID Ingenieure & Dienstleistungen GmbH, Euskirchen

„Der EIFEL-Award war für uns definitiv ein regionales Marketinginstrument! Nicht nur im Hinblick auf Fachkräfte, die auf uns aufmerksam geworden sind, sondern auch auf Unternehmen, für die unsere Leistungen interessant sind. Der Austausch mit anderen Unternehmen auf der Preisverleihung war sehr interessant! Für das Team und den Zusammenhalt war der Award ein klares Zeichen, welches wir auch noch einmal als Dank an unsere Mitarbeiter genutzt haben”, Tobias Butscheid.

HS Heizung & Sanitär GmbH, Ulmen

„Die Eifel ist nicht nur ein beliebtes Urlaubsziel, sondern sie steht auch für eine wunderschöne Landschaft und für ausgezeichnete Handwerksunternehmen. Aus diesem Grund ist der Eifel Award für uns besonders wertvoll, und wir sind stolz, dies nach außen zu präsentieren!” Marco Häb.

Bütgenbacher Hof, Bütgenbach

„Die Teilnahme am EIFEL-Award hatte für uns direkt zwei positive Auswirkungen: Der Award hat zum einen für viel Werbung und Anerkennung in der Region gesorgt, zum anderen hat er uns, aber auch unseren Mitarbeitern einen gewissen Stolz bereitet. Der Preis zeichnet uns als starkes Team aus und es ist genau das, worauf wir sehr viel Wert legen. Durch die Auszeichnung haben wir die Bestätigung erhalten, auf dem richtigen Weg zu sein”, Jennifer Maraite.

Eiche Malerbetrieb GmbH, Düren

„Unsere Teilnahme am EIFEL-Award hat sehr zu unserem Bekanntheitsgrad beigetragen. Die Reaktionen von vielen Leuten im Kreis Düren sowie auch von unseren Kunden waren sehr positiv. Wir werben damit auf unserer Webseite, was nicht nur neue Mitarbeiter interessiert, sondern auch unsere bisherigen Mitarbeiter zu noch größerer Identifizierung mit der Firma EICHE geführt hat. Insgesamt hat die Teilnahme und die Auszeichnung uns bestärkt, auf unserem Weg weiterzumachen und immer wieder neue Ideen zur Mitarbeiterfindung und -bindung zu entwickeln”, Katharina Eiche.

50NRTH GmbH, Wittlich

„Der EIFEL-Award ist eine tolle Initiative, um die Region zu stärken und die Diversität an Unternehmen zu repräsentieren. Wir sind stolz ein Teil davon sein zu dürfen. Besonders, da der Fragebogen sehr tiefgründig und breit gefächert ist. Wir haben uns intensiv damit auseinandergesetzt, was dazu geführt hat, dass wir uns als Unternehmen noch genauer und aus anderen Blickwinkeln betrachtet haben. Selbstverständlich ist der EIFEL-Award bei 50NRTH präsent platziert. So werden wir jeden Tag daran erinnert, wofür wir als Team stehen und in Zukunft zusammenarbeiten”, Emily Zimmer.

Projekt 3 gGmbH, Mayen

„Wir (er)leben die Eifel als Heimat und Standort seit der Auszeichnung noch bewusster. Der Slogan ‘Wir. Leben. Eifel’ spielt bei unserer Suche nach Mitarbeitenden marketingstrategisch eine wesentliche Rolle. Heimatnah arbeiten in einem wertschätzenden Unternehmen, das ist es, was sich viele Arbeitnehmer*innen heutzutage wünschen. Dabei wollen sie Beruf und Familie verbinden. Wir versuchen, ihnen dafür die idealen Rahmenbedingungen zu bieten. Die Marke EIFEL unterstützt uns dabei, uns als familienfreundlicher, innovativer und offener Arbeitgeber in einer unvergleichlichen Region zu positionieren. Die Projekt3-Familie fühlt sich als Teil der Eifel-Region: WIR SIND EIFEL“, Uwe Berens.

FELUWA Pumpen GmbH, Mürlenbach

„Wir sind sehr stolz auf den Gewinn des EIFEL-Awards im Jahr 2022. Gerne nutzen wir diese Auszeichnung, uns als interessanten Arbeitgeber in einer attraktiven Region darzustellen, und haben den Award daher auch in unsere Stellenanzeigen eingebunden. Die Auszeichnung dient uns gleichzeitig als Ansporn, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln”, Ralf Goebel.

A.B.S. Weiler GmbH, Üdersdorf

„Die Wettbewerbsteilnahme am EIFEL-Award war für unser Unternehmen in allen Belangen erfolgreich. Als Preisträger haben wir unseren Bekanntheitsgrad in der Region weiter ausbauen können. Es entstanden viele neue Kundenkontakte sowie positives Feedback unserer Bestandskunden. Der Award-Gewinn hat auch innerhalb der Belegschaft den ‘Teamspirit’ weiter verstärkt”, Marco Weiler.

Weiss-Druck GmbH & Co. KG, Monschau

„Eine gute Arbeitgebermarke ist in Zeiten eines Arbeitnehmermarktes ausschlaggebend. Sie prägt die Wahrnehmung eines Unternehmens, sowohl intern als auch extern. Der Eifel-Award ist nicht nur eine Auszeichnung für uns, sondern auch eine Bestätigung dafür, dass wir die richtigen Maßnahmen planen und umsetzen. Der Award, der von einer unabhängigen Kommission ausgegeben wird, gibt uns jetzt eine weitere Möglichkeit unsere guten Ansätzen nach außen aber auch innen zu kommunizieren, und dies völlig wertfreit und neutral“, Thomas Haas, Leiter Personal.

Ausschreibung und weitere Informationen zum EIFEL-Award: https://wirtschaft.eifel.info/eifelaward-2023

Quelle: Pressemeldung der Eifel Tourismus GmbH